Ein Mittel, um der Massenarbeitslosigkeit zu begegnen, sind flexiblere Arbeitszeiten. Dabei gilt es, individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter im Einklang mit den betrieblichen Belangen und der Unternehmensidentität zu berücksichtigen. Die Forderung nach Flexibilisierung ist ein Postulat nach ökonomischer, aber auch nach sozialer Effizienz. Der Beitrag gibt einen Überblick über Arbeitszeitvariationen und zeigt Arbeitsformen auf, die mit dem Streben nach einer höheren Lebensqualität weitgehend vereinbar sind. Dabei werden verschiedene Handlungsmaxime samt möglicher Flexibilisierungsvarianten vorgestellt. Je mehr die einzelnen Interessen in Einklang gebracht werden, desto optimaler ist das Ergebnis.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Arbeitszeit und Lebensqualität


    Subtitle :

    Zeitmanagement



    Published in:

    Arbeit und Arbeitsrecht ; 57 , 9 ; 412-414, 416


    Publication date :

    2002-01-01


    Size :

    5 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Flexible Arbeitszeit

    Bährle, Ralph Jürgen | IuD Bahn | 2003


    Seitenblick Arbeitszeit

    Online Contents | 2010


    Flexibilisierung der Arbeitszeit

    Gastell, Friedrich / Möller, Thoma | IuD Bahn | 1997


    Arbeitszeit ist Lebenszeit

    Schlichting, Birgit | IuD Bahn | 2006


    Arbeitszeit ohne Kontrolle

    Pletke, Matthia / Wieczoreck-Haubu, Melanie | IuD Bahn | 2003