Die im Beitrag vorgestellte Fragebogenstudie ist ein erster Schritt, das sozialpsychologische Modell von R. F. Baumeister et al. (1996) auf Mobbing am Arbeitsplatz anzuwenden und damit für die Täterseite selbstkonzeptrelevante Persönlichkeitskorrelate zu finden. In der Studie wurden die Persönlichkeitsvariablen Narzissmus und Selbstkonzeptklarheit als Korrelate von aktiv ausgeübtem Mobbing untersucht. Während in bisherigen empirischen Untersuchungen eher die Mobbingopfer im Mittelpunkt standen, wurde in der beschriebenen Studie ein Versuch unternommen, spezifische Tätereigenschaften näher zu beleuchten. Ob sich der Zusammenhang zwischen Mobbing, Narzissmus und Selbstkonzeptklarheit bestätigt und sich Narzissmus und Selbstkonzeptklarheit auch als Prädikatoren von Mobbing in Langzeitstudien einsetzen lassen, müssen zukünftige Untersuchungen zeigen.
Persönlichkeitskorrelate von Mobbing
Narzissmus und Selbstkonzeptklarheit als Persönlichkeitskorrelate bei Mobbingtätern
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie ; 46 , 4 ; 216-221
2002-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
IuD Bahn | 1996
|IuD Bahn | 1996
|IuD Bahn | 2000
|IuD Bahn | 2002
|Musterbetriebsvereinbarung "Mobbing"
IuD Bahn | 1997
|