Am 11. Mai 2001 hat der Bundesrat das Altersvermögensgesetz (AVmG) verabschiedet. Bei näherer Betrachtung ist festzustellen, dass das AVmG zwar bei Weitem nicht alle Wünsche der Praxis erfüllt, dass es aber dennoch eine Vielzahl von neuen Chancen für die betriebliche Altersversorgung mit sich bringt. Im Beitrag werden die Gesetze des Rentenreformpaketes vorgestellt. Die Rentenreform 2000/2001 ist in insgesamt drei Gesetzen umgesetzt worden: das Gesetz zur Reform der Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit, das Altersvermögensergänzungsgesetz (AVmEG) und das Altersvermögensgesetz (AVmG). Wesentliche Bestandteile der Rentenreform sind die Verkürzung der Unverfallbarkeitsfristen, der individuelle Anspruch auf Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersversorgung und der Pensionsfonds, der neben der Direktzusage, der Direktversicherung, der Unterstützungskasse und der Pensionskasse als neuer, fünfter Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung eingeführt wurde.
Neue Chancen für die betriebliche Altersversorgung
Personalwirtschaft ; 28 , 8 ; 46-51
2001-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Die betriebliche Altersversorgung
IuD Bahn | 2003
|Betriebliche Altersversorgung im Wandel
IuD Bahn | 2001
|Betriebliche Altersversorgung aus Entgeltumwandlung
IuD Bahn | 2001
|Sind "reine Beitragszusagen" betriebliche Altersversorgung?
IuD Bahn | 2013
|