Standortsicherungsvereinbarungen und Einschränkungen betriebsbedingter Kündigungen durch Tarifvertrag sind ins Blickfeld der Rechtsprechung und Fachdebatte gelangt. Der Beitrag nimmt das Thema zum Anlass, um grundsätzliche Fragestellungen des Tarifrechts, u.a. zum beschäftigungspolitischen Mandat der Tarifparteien und zu den Abwägungsgrundsätzen von Art. 9 Abs. 3 zu Art. 12 GG zu erörtern sowie praktische Vorschläge einer Ausgestaltung tariflicher und betrieblicher Regelungen zu machen.
Beschäftigungssicherung durch Tarifvertrag als Prüfstein für Umfang und Grenzen der Tarifautonomie
Der Betrieb ; 54 , 22 ; 1198-1202
2001-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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