Eine angemessene Arbeitsmotivation fördert nicht nur die Produktivität von Unternehmen, sie bringt auch für den einzelnen Mitarbeiter ganz persönliche Vorteile. Motive und Motivierungspotentiale sind verantwortlich für die Entstehung von Arbeitsmotivation - Die Bedeutung von Gruppenarbeit bei der Förderung von Arbeitsmotivation und Leistungseffektivität - werden als Schwerpunkte des Beitrages analysiert.


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    Titel :

    Motivationstheorien und ihre Bedeutung für die moderne Betriebsführung



    Erschienen in:

    REFA Nachrichten ; 50 , 2 ; 14-20, 22-23


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1997


    Format / Umfang :

    10 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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