Eine angemessene Arbeitsmotivation fördert nicht nur die Produktivität von Unternehmen, sie bringt auch für den einzelnen Mitarbeiter ganz persönliche Vorteile. Motive und Motivierungspotentiale sind verantwortlich für die Entstehung von Arbeitsmotivation - Die Bedeutung von Gruppenarbeit bei der Förderung von Arbeitsmotivation und Leistungseffektivität - werden als Schwerpunkte des Beitrages analysiert.
Motivationstheorien und ihre Bedeutung für die moderne Betriebsführung
REFA Nachrichten ; 50 , 2 ; 14-20, 22-23
1997-01-01
10 pages
Article (Journal)
German
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