Ein Weihnachtsgeld, oft auch Jahressonderzahlung, 13. Gehalt, Gratifikation usw. bezeichnet, ist eine Sonderzahlung des Arbeitgebers. Nachdem in I0652932 und I0753763 die rechtlichen Grundsätze behandelt wurden, wird nun in diesem Beitrag auf einzelne Fragen und konkrete Fälle rund um das Thema Weihnachtsgeld eingegangen. Zur Sprache kommt, wann Ansprüche bestehen und wann Weihnachtsgeld widerrufen, gekürzt, gestrichen und zurück gefordert werden kann.
Weihnachtsgeld
Fragen und Fälle
Arbeitsrecht im Betrieb ; 28 , 11 ; 619-623
2007-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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