Virtuelle Teams - Neuer Wein in neue Schläuche!
Lean Management - Ein Konzept für deutsche Unternehemen
Organisations- und Führungsstrukturen einer Know-how AG
Österreich krempelt Kombinierten Verkehr um
Koordination zwischen Markt und Hierarchie
Lernende Organisation - eine Vergötterung des Wandel
Wenn Ideen Gestalt annehmen...Plädoyer für ein ganzheitliches Projektmanagement
Die Einordnung der Logistik in die Organisationsstruktur industrieller Unternehmungen
Anforderungen neu strukturierter Unternehmen an den Standort
Outsourcing der Beschaffung - Strategische Ausrichtung und organisatorische Umsetzung
Deutsche GVZ in der Champions League
Relative Durchsetzungsfähigkeit: Notwendige oder hinreichende Bedingung der Tariffähigkeit?
Amerikanisches Business Reengineering oder japanisches Lean Management?
Der Einfluss auf den Arbeitsmarkt durch die Virtualisierung von Unternehmen
La réforme des chemins de fer britanniques - Quelle privatisation? Quel bilan?
Ausbau und geplante Inbetriebnahme des Katzenbergtunnel
Wie die Organisation aus der Wissensperspektive anlaysiert wird
Wirkungsweise von Normen in Organisationen
Leistungsbeurteilung bei Gruppenarbeit
Erfolgreiche Projekte durch systematisches Risikomanagement
Geschäftsmodelle und Organisationsarchitekturen für Bildungsdienstleistungen
Skandinavien: Marktorganisation des Schienenpersonenverkehr
Differenzielle Arbeitsgestaltung
Restrukturierung von Unternehmen und Beschäftigungsperspektiven
Organisatorische Umsetzung strategischer Entscheidungen
Die Bahn - wichtigster Logistikpartner der Holzbranche
Zwölf Regeln für erfolgreiches Führen von Teams in Unternehmen
Prinzipien dynamischer Organisationen - Netzwerke in Neurophysiologie und Betriebswirtschaftslehre
Controlling durch Kombination von Koordinationsinstrumenten
Die Zukunft der europäischen Bahnen: rechtliche und organisatorische Entwicklung
Die neue Deutsche Bahn ab 1999
Transparente Ansätze zur Reorganisation von Geschäftsprozessen in Unternehmen der Energieversorgung
Teamarbeit in fraktalen Bürostrukturen
Finden Sie die verborgenen Konflikte in Ihrer Firma