Mit der Betonung des ultima-ratio-Grundsatzes - betriebliche Maßnahmen anstatt betriebsbedingter Kündigung - soll sozialpolitisch und sozialversicherungsrechtlich verfehlten Folgen der gegenwärtigen Kündigungspraxis entgegengewirkt werden. Die Neuregelung kann zu intelligenteren Formen notwendiger Anpassungen führen. Notwendig sind vor allem grundlegende Reformen des Sozialversicherungsrechts.


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    Title :

    Die Verantwortung des Arbeitgebers und der Vorrang betrieblicher Maßnahmen vor Entlassungen (§ 2 I Nr. 2 SGB III)



    Published in:

    Publication date :

    1998-01-01


    Size :

    10 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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