Mit der Betonung des ultima-ratio-Grundsatzes - betriebliche Maßnahmen anstatt betriebsbedingter Kündigung - soll sozialpolitisch und sozialversicherungsrechtlich verfehlten Folgen der gegenwärtigen Kündigungspraxis entgegengewirkt werden. Die Neuregelung kann zu intelligenteren Formen notwendiger Anpassungen führen. Notwendig sind vor allem grundlegende Reformen des Sozialversicherungsrechts.
Die Verantwortung des Arbeitgebers und der Vorrang betrieblicher Maßnahmen vor Entlassungen (§ 2 I Nr. 2 SGB III)
Neue Zeitschrift Arbeitsrecht ; 15 , 9 ; 449-458
01.01.1998
10 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Neue Spielregeln bei Entlassungen
IuD Bahn | 2001
|Einsatzbereiche betrieblicher Maßnahmen in planfreien Knotenpunkten
GWLB - Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek | 1999
|Einsatzbereiche betrieblicher Massnahmen in planfreien Knotenpunkten
Online Contents | 1999
|