Mit der Betonung des ultima-ratio-Grundsatzes - betriebliche Maßnahmen anstatt betriebsbedingter Kündigung - soll sozialpolitisch und sozialversicherungsrechtlich verfehlten Folgen der gegenwärtigen Kündigungspraxis entgegengewirkt werden. Die Neuregelung kann zu intelligenteren Formen notwendiger Anpassungen führen. Notwendig sind vor allem grundlegende Reformen des Sozialversicherungsrechts.


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    Titel :

    Die Verantwortung des Arbeitgebers und der Vorrang betrieblicher Maßnahmen vor Entlassungen (§ 2 I Nr. 2 SGB III)



    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    01.01.1998


    Format / Umfang :

    10 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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