Es wird untersucht, welche rechtlichen Spielräume für die Gestaltung der Arbeitszeit (Arbeitszeitflexibilisierung) heute schon in Deutschland bestehen und welche Restruktionen vorhanden sind. Dabei wird jeweils auf die beeinflussende Gestaltungsebene (Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Individualvertrag) hingewiesen, und zwar einerseits bezüglich des Volumens der Arbeitszeit und andererseits der Verteilung der Arbeitszeit. Angesichts dieser Rahmenbedingungen werden gravierende Gesetzesänderungen für kaum erforderlich gehalten.


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    Title :

    Flexibilisierung der Arbeitszeit als unternehmerische Option


    Contributors:

    Published in:

    Publication date :

    1997-01-01


    Size :

    7 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German