Mitarbeiterbefragung und Netzwerktechnik werden zum "Integrierten Personalmanagement" verknüpft, wobei davon ausgegangen wird, daß Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit auch die Kundenzufriedenheit erhöht. Über Mitarbeiterbefragungen (Fragebogen) und Auswertung der Ergebnisse werden letztere durch Modelle ("Netzwerke") dargestellt. Hierbei werden die Abhängigkeiten der Einflußfaktoren voneinander graphisch dargestellt. Die Theorie wird am Beispiel eines EDV-Unternehmens erläutert.


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    Title :

    Integriertes Personalmanagement


    Subtitle :

    Personalsteuerung mittels Mitarbeiterbefragung und Netzwerktechnik



    Published in:

    Publication date :

    1997-01-01


    Size :

    6 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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