Mitarbeiterbefragung und Netzwerktechnik werden zum "Integrierten Personalmanagement" verknüpft, wobei davon ausgegangen wird, daß Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit auch die Kundenzufriedenheit erhöht. Über Mitarbeiterbefragungen (Fragebogen) und Auswertung der Ergebnisse werden letztere durch Modelle ("Netzwerke") dargestellt. Hierbei werden die Abhängigkeiten der Einflußfaktoren voneinander graphisch dargestellt. Die Theorie wird am Beispiel eines EDV-Unternehmens erläutert.


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    Titel :

    Integriertes Personalmanagement


    Untertitel :

    Personalsteuerung mittels Mitarbeiterbefragung und Netzwerktechnik



    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    01.01.1997


    Format / Umfang :

    6 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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