Die Änderungen des KSchG durch das arbeitsrechtliche Wachstums- und Beschäftigungsförderungsgesetz werden die Problemkreise Unternehmerentscheidung und Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Kündigung weiter ausweiten. Beispielsfälle sind die Änderungskündigung zur Kostensenkung, zur Lohnsenkung oder die betriebsbedingte Kündigung aus Witterungsgründen wie auch die Frage, ob die Stellenplanreduzierung ein betriebsbedingter Kündigungsgrund ist.
Neues von der betriebsbedingten Kündigung
Personalwirtschaft ; 23 , 12 ; 34-39
1996-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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Grundfragen der betriebsbedingten Kündigung
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