Die Überprüfung einer krankheitsbedingten Kündigung erfolgt nach den Stufen Negativprognose, erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen und Interessenabwägung. Stellt sich nach erfolgter Kündigung heraus, daß aufgrund verbesserten Gesundheitszustandes die Negativprognose nicht mehr zutrifft, ist im weiteren Verlauf des Kündigungsschutzes zu prüfen, ob die veränderten Umstände in die Interessenabwägung einzubeziehen sind. Damit könnte ein Beitrag zur Rechtssicherheit geleistet werden.


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    Title :

    Rechtliche Reaktionsmöglichkeiten auf eine Fehlprognose bei der krankheitsbedingten Kündigung


    Contributors:

    Published in:

    Betrieb ; 49 , 10 ; 526-528


    Publication date :

    1996-01-01


    Size :

    3 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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