Zeitgemäße Arbeitsorganisation setzt vor allem auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter, die sich automatisch dann einstellt, wenn man ihnen ähnliche Freiräume gewährt, wie sie im Privatleben selbstverständlich sind. Dies bedeutet Verantwortlichkeit, Verzicht auf übertriebene Arbeitsteilung und mehr Beziehungen zum Kunden. Besonders wichtig ist neben dem Fachlichen vor allem die Respektierung der Persönlichkeit. Führungskräfte sollten daher die Zügel "nachlassen" und die dadurch gewonnene Zeit mit kreativen Dingen füllen, wozu sie bisher keine Zeit hatten.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library


    Export, share and cite



    Title :

    Bei Gruppenarbeit müssen die Führungskräfte "loslassen"


    Subtitle :

    - oder nach Karl Valentin: "Können hätten wir schon wollen, aber dürfen haben wir uns nicht getraut" -


    Contributors:

    Published in:

    REFA Nachrichten ; 49 , 1 ; 20-22


    Publication date :

    1996-01-01


    Size :

    3 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Fuhrungskrafte mussen wissen, was motiviert

    British Library Online Contents | 2011


    Einfach mal loslassen

    Schröder, Tim | Tema Archive | 2014


    Man muss auch mal loslassen koennen - autonomes Fahren

    Pankow,G. | Automotive engineering | 2015


    Gruppenarbeit

    Gottschalk, O. / Segelken, S. | British Library Online Contents | 1993


    Gruppenarbeit im Fahrdienst

    Resch, Hubert | IuD Bahn | 2007