Zeitgemäße Arbeitsorganisation setzt vor allem auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter, die sich automatisch dann einstellt, wenn man ihnen ähnliche Freiräume gewährt, wie sie im Privatleben selbstverständlich sind. Dies bedeutet Verantwortlichkeit, Verzicht auf übertriebene Arbeitsteilung und mehr Beziehungen zum Kunden. Besonders wichtig ist neben dem Fachlichen vor allem die Respektierung der Persönlichkeit. Führungskräfte sollten daher die Zügel "nachlassen" und die dadurch gewonnene Zeit mit kreativen Dingen füllen, wozu sie bisher keine Zeit hatten.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Bei Gruppenarbeit müssen die Führungskräfte "loslassen"


    Untertitel :

    - oder nach Karl Valentin: "Können hätten wir schon wollen, aber dürfen haben wir uns nicht getraut" -


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    REFA Nachrichten ; 49 , 1 ; 20-22


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1996


    Format / Umfang :

    3 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Fuhrungskrafte mussen wissen, was motiviert

    British Library Online Contents | 2011


    Einfach mal loslassen

    Schröder, Tim | Tema Archiv | 2014



    Gruppenarbeit

    Gottschalk, O. / Segelken, S. | British Library Online Contents | 1993


    Gruppenarbeit im Fahrdienst

    Resch, Hubert | IuD Bahn | 2007