Das im Jahr 1994 wirksam gewordene Beschäftigtenschutzgesetz (Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz) bedarf auch der Betrachtung hinsichtlich der Beteiligungsrechte der Personalräte und der dienststellenbezogenen Regelungsmöglichkeiten. Die Hinweise des neuen Gesetzes sind im Zusammenhang mit dem BPersVG - Regelung der Ordnung in der Dienststelle - zu sehen. Dabei geht es um die Ahndung von Verstößen, die Abmahnung und vorbeugende Schutzmaßnahmen.


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    Title :

    Mitbestimmung: Beschäftigten-Schutzgesetz und Personalratsbeteiligung


    Contributors:

    Published in:

    Personalrat ; 12 , 7 ; 276-282


    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    7 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German






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