Mit dem neuen Umwandlungsgesetz wurde das gesamte, bisher zersplitterte Umwandlungsrecht vereinheitlicht, wobei vor allem auch arbeitsrechtlich bedeutsame Neuerungen eingeführt wurden. Es geht dabei um das Übergangsmandat des Betriebsrates, wenn Unternehmen aufgespaltet oder - umgekehrt - verschmolzen werden, und die kündigungsrechtliche Stellung von Arbeitnehmern und deren Zuordnung beim sogenannten Interessenausgleich sowie u. a. um die Beteiligungsrechte nach dem BetrVG.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library


    Export, share and cite



    Title :

    Neues Recht für Umwandlung


    Subtitle :

    Arbeitsrecht



    Published in:

    Personalwirtschaft ; 22 , 5 ; 52-55


    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    4 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Neues Jahr, neues Recht

    Große, Helmut | IuD Bahn | 2012





    Neues Recht zur Entgeltfortzahlung

    Welslau, Dietmar | IuD Bahn | 1994