Die alkoholbedingte Kündigung umfaßt verschiedene Fallgruppen ihrer Begründung. Bei Verstoß gegen ein Alkoholverbot bildet der Alkoholgenuß selbst den Kündigungsgrund. Ansonsten basiert die verhaltensbedingte Kündigung auf einer Vertragsverletzung aufgrund vorangegangenen Alkoholkonsums.


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    Title :

    Alkoholmißbrauch und Kündigung


    Contributors:

    Published in:

    Betrieb ; 48 , 3 ; 142-147


    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    6 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German