Die alkoholbedingte Kündigung umfaßt verschiedene Fallgruppen ihrer Begründung. Bei Verstoß gegen ein Alkoholverbot bildet der Alkoholgenuß selbst den Kündigungsgrund. Ansonsten basiert die verhaltensbedingte Kündigung auf einer Vertragsverletzung aufgrund vorangegangenen Alkoholkonsums.
Alkoholmißbrauch und Kündigung
Betrieb ; 48 , 3 ; 142-147
1995-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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Brennpunkt Arbeitsrecht: Alkoholmissbrauch im Betrieb
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