Zukunftsweisende Personalentwicklung, die einen Beitrag zur dauerhaften Sicherung des Unternehmenserfolges leisten soll, darf sich nicht auf singuläre Maßnahmen und auf Teilsysteme der Weiterbildung beschränken. Sie muß vielmehr ein strategisches Konzept mit unmittelbarem Bezug zur Realisierung der Unternehmensziele darstellen.
Auf die Gleise bringen
Personalwirtschaft ; 8 ; 33-39
1994-01-01
7 pages
Article (Journal)
German
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
IuD Bahn | 2007
|Tema Archive | 1999
Der Querverschiebewiderstand der Gleise
IuD Bahn | 2007
|IuD Bahn | 2008
|IuD Bahn | 1998
|