Zukunftsweisende Personalentwicklung, die einen Beitrag zur dauerhaften Sicherung des Unternehmenserfolges leisten soll, darf sich nicht auf singuläre Maßnahmen und auf Teilsysteme der Weiterbildung beschränken. Sie muß vielmehr ein strategisches Konzept mit unmittelbarem Bezug zur Realisierung der Unternehmensziele darstellen.
Auf die Gleise bringen
Personalwirtschaft ; 8 ; 33-39
01.01.1994
7 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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