Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.8.1993 - 2 AZR 159/93: Bei einer erneuten Kündigung kann sich der Arbeitgeber nicht auf Kündigungsgründe stützen, die er schon zur Begründung der ersten Kündigung vorgebracht hat, und die materiell geprüft, aber nicht als gerechtfertigt beurteilt worden sind. Bei Umdeutung einer fristlosen in eine ordentliche Kündigung hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, die Auflösung des Arbeitsverhältnisses auf die fristlose Kündigung oder nur auf die umgedeutete fristgerechte Kündigung zu beantragen.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library


    Export, share and cite



    Title :

    Wiederholte Kündigung aus denselben Gründen



    Published in:

    Betrieb ; 47 , 8 ; 432-435


    Publication date :

    1994-01-01


    Size :

    4 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Wiederholte ordentliche Kündigung: Pflicht zur Anhörung des Betriebsrat

    Infozentrale Elektrizitätswirtschaft | IuD Bahn | 1994



    Kopfstützen und Fahrzeugsitze mit denselben

    MIZOBATA HIROSHI | European Patent Office | 2022

    Free access

    ÖBB gründen Waggonfirma

    Müller, Josef | IuD Bahn | 1998


    Endteile und Gasfeder-Anordnungen mit denselben

    DEBRULER BRIAN S | European Patent Office | 2022

    Free access