Die gleichzeitige Beschleunigung von wirtschaftlichen, industriellen und politischen Prozessen, die zudem internationalisiert, verknüpft und parallel verlaufen, hat die Geschäftswelt grundlegend verändert. Die lernende Organisation steht als Begriff für solche Unternehmen, die im harten internationalen Wettbewerb schnell, flexibel und dadurch erfolgreich reagierten. Die Hauptmerkmale einer lernenden Organisation werden definiert und an charakteristischen Beispielen diskutiert.


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    Title :

    Die lernende Organisation


    Subtitle :

    Konzept, Paradigmen und Erfahrungen


    Contributors:

    Published in:

    Office Management ; 12 ; 14-16, 18, 20-22


    Publication date :

    1994-01-01


    Size :

    9 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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