Die Studie "Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement in den Unternehmen in Deutschland" hat ermittelt, wie Unternehmen ihre Leistungspotenziale und Ressourcen nutzen und welchen Stellenwert die Mitarbeiter dabei haben. In Auftrag gegeben wurde diese Studie vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, durchgeführt von der Psychonomics AG und dem Great Place to Work Institute Deutschland in Zusammenarbeit mit der Universität Köln. Mehr als 37.000 Mitarbeiter aus 314 Unternehmen der zwölf mitarbeiterstärksten Branchen in Deutschland wurden zu Themen wie Unternehmenskultur, "erlebte Arbeitsqualität" und Gesamtzufriedenheit befragt. Führungskräfte aus dem Managementbereich wurden zu den Themen Unternehmenserfolg und Unternehmenskultur befragt. Auswertung und Analyse der Befragungsergebnisse - auch nach Branchen sortiert - werden in Text und Diagrammen dargestellt. Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und das damit verbundene Engagement der Mitarbeiter stellen für den Unternehmenserfolg und die Wettbewerbsfähigkeit ein großes Potenzial dar, unabhängig von der Unternehmensgröße und der Branche.
Arbeitsqualität und Unternehmenserfolg
infoprint ; Frühjahr 2008 ; 16-19
2008-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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