Eine wirksame betriebsbedingte Kündigung setzt eine Unternehmerentscheidung voraus, die zu einer Verringerung des Personalbedarfs führt. Diese Entscheidung ist an keine Formvorschrift gebunden, doch zur Beweiserleichterung in einem etwaigen Kündigungsschutzprozess kann es trotzdem ratsam sein, schriftlich niederzulegen, dass aufgrund einer organisatorischen Maßnahme des Arbeitgebers ein Personalüberhang entstanden und daher der Beschäftigungsbedarf für den konkreten Arbeitnehmer entfallen ist. Das Dokument sollte rechtzeitig erstellt und unterzeichnet werden, da die unternehmerische Entscheidung vor dem Zugang der Kündigung liegen muss.


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    Title :

    Unternehmerentscheidung bei betriebsbedingter Kündigung: Schriftform und inhaltliche Gestaltung


    Contributors:

    Published in:

    Der Betrieb ; 61 , 34 ; 1858-1862


    Publication date :

    2008-01-01


    Size :

    5 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Kündigung als Unternehmerentscheidung

    Welslau, Dietmar | IuD Bahn | 1999


    Betriebsratsanhörung vor betriebsbedingter Kündigung

    Studiengesellschaft für den kombinierten Verkehr e.V. | IuD Bahn | 2000



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    Studiengesellschaft für den kombinierten Verkehr e.V. | IuD Bahn | 2000