Will ein Unternehmen seine Pensionsverpflichtungen auf einen externen Versorgungsträger auslagern, so kommen dafür verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten in Betracht. Wenn nicht nur die Verpflichtungen gegenüber den bereits ausgeschiedenen Arbeitnehmern, sondern auch diejenigen gegenüber der aktiven Belegschaft übertragen werden sollen, bieten sich insbesondere der Pensionsfonds und das treuhänderische "Contractual Trust Agreement" an. Unterschiede ergeben sich z. B. bei der Leistung des Einmalbetrags zur Ausfinanzierung der Versorgungsverpflichtungen und bei der bilanziellen Bewertung der Vermögenswerte.


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    Title :

    Betriebliche Altersversorgung: Ausgliederung durch Contractual Trust Arrangement oder Pensionsfonds?


    Contributors:

    Published in:

    Der Betrieb ; 60 , 25 ; 1365-1368


    Publication date :

    2007-01-01


    Size :

    4 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German