Nachhaltiges Personalmanagement ist ein strategischer Erfolgsfaktor für personalintensive Dienstleistungen. Alle Verkehrsträger sind daher aufgefordert, Instrumente nachhaltigen Personalmanagements zu diskutieren, umzusetzen und an deren Weiterentwicklung mitzuarbeiten (Personalmarketing und -rekrutierung, Berufsausbildung u. a.). Auf der Grundlage gewonnener Erkenntnisse riefen die am VDV-Personalkongress in Bochum im Oktober 2006 teilgenommenen Mitgliedsunternehmen die Bochumer Erklärung aus. Auch der dritte VDV-Personalkongress, der am 25. und 26. Oktober 2007 in Dresden stattfinden wird, wird sich mit diesem Thema auseinandersetzen.
Nachhaltiges Personalmanagement für die Zukunftsfähigkeit des ÖPNV
VDV-Personalkongress beschließt Bochumer Erklärung
Human resource management for a future-oriented public transport
Der Nahverkehr ; 25 , 1-2 ; 14-15
2007-01-01
2 pages
Article (Journal)
German
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Nachhaltiges Personalmanagement fur die Zukunftsfahigkeit des OPNV
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