Nur 28 % der Beschäftigten in Deutschland sind sich sicher, dass ihre Arbeit von ihren Vorgesetzten anerkannt wird, während es im europäischen Vergleich 57 % sind. Ein ehrliches Lob an der richtigen Stelle ist hoch motivierend und trägt dazu bei, dass sich Arbeitnehmer mit ihrem Unternehmen identifizieren können. Je nach Bezugsrahmen und Einsatz weist Lob positive und negative Seiten auf, wie z.B. das "Wegloben" oder Lob statt Sprachlosigkeit. Loben, aber auch gelobt zu werden, will gelernt sein und spielt für die Betriebsratsarbeit ebenfalls eine wichtige Rolle.
Weihrauch den Göttern - Lob den Arbeitnehmern
Die Kultur des Lobens in deutschen Betrieben
Arbeitsrecht im Betrieb ; 26 , 10 ; 612-615
2005-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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