Zum 01.01.2005 wurde bei der DB AG eine Rahmen-Konzernbetriebsvereinbarung zur Einführung eines Kompetenzmanagements verabschiedet. Ziel ist die systematische Feststellung des Qualifizierungsbedarfes und die Ableitung der individuellen Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen der Mitarbeiter. Erste Pilotprojekte bei den Triebfahrzeugführern sowie beim Vertrieb des UB Personenverkehrs fanden einen erfolgreichen Abschluss, so dass nun Kompetenzprofile in weiteren Unternehmensbereichen entwickelt werden..


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    Title :

    Kompetenzmanagement


    Subtitle :

    Ein neues Verständnis der Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitern


    Contributors:

    Published in:

    Deine Bahn ; 33 , 5 ; 276-279


    Publication date :

    2005-01-01


    Size :

    4 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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