Zum 01.01.2005 wurde bei der DB AG eine Rahmen-Konzernbetriebsvereinbarung zur Einführung eines Kompetenzmanagements verabschiedet. Ziel ist die systematische Feststellung des Qualifizierungsbedarfes und die Ableitung der individuellen Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen der Mitarbeiter. Erste Pilotprojekte bei den Triebfahrzeugführern sowie beim Vertrieb des UB Personenverkehrs fanden einen erfolgreichen Abschluss, so dass nun Kompetenzprofile in weiteren Unternehmensbereichen entwickelt werden..


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    Titel :

    Kompetenzmanagement


    Untertitel :

    Ein neues Verständnis der Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitern


    Beteiligte:
    Sander, Ingvar (Autor:in)

    Erschienen in:

    Deine Bahn ; 33 , 5 ; 276-279


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2005


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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