Aufgrund laufender Veränderungen in Organisationen und Managementfunktionen oder durch die Übernahme paralleler Aufgaben müssen Mitarbeiter ständig veränderte Anforderungsprofile erfüllen. Die Fähigkeit, die Anforderungen in den wechselnden Rollen innerhalb der Organisation erfolgreich zu erfüllen, und der ständige Wechsel im Anforderungsprofil wird als Hybrid Skills bezeichnet. Fach- und Führungskräfte müssen nicht nur fachliche und soziale Kompetenz besitzen, sondern zwischen verschiedenen Funktionen und Verhaltensanforderungen umschalten können. Nachwuchsmangel, Globalisierung und zunehmendes Projektmanagement fordern neben Verhaltenstraining wieder mehr fachspezifische Weiterbildung.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Führungskraft mit hybridem Anforderungsprofil gesucht



    Published in:

    Personalwirtschaft ; 31 , 5 ; 34-36


    Publication date :

    2004-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Flugschrauber mit hybridem Antrieb

    WEIAND PETER | European Patent Office | 2023

    Free access

    Schlitzwandgreifer mit hybridem Antrieb

    GABRIEL FLORIAN | European Patent Office | 2018

    Free access

    Fertigung von Luftfahrtstrukturbauteilen mit hybridem Roboterbearbeitungskonzept

    Baier, Christian / Technische Universität Darmstadt / Shaker Verlag | TIBKAT | 2021


    Fertigung von Luftfahrtstrukturbauteilen mit hybridem Roboterbearbeitungskonzept

    Baier, Christian / Technische Universität Darmstadt / Shaker Verlag | LUH institutes collections | 2021


    Anforderungsprofil moderner Tiefziehbleche

    Engl, B. / Drewes, E.J. | Tema Archive | 1994