Die Globalisierung zwingt dazu, in der betrieblichen Mitbestimmung und in der gewerkschaftlichen Arbeit neue Wege zu gehen. Ein Weg sind die rechtlich abgesicherten Europäischen Betriebsräte oder internationale Rahmenvereinbarungen bzw. Weltbetriebsräte. Ein anderer Weg ist die Bildung von Netzwerken oder die Beteiligung an internationalen Kampagnen. Die verschiedenen Möglichkeiten werden an Hand von zahlreichen Beispielen (u.a. Europäischer Betriebsrat des ThyssenKrupp-Konzerns, Weltbetriebsrat bei VW, regionale Netzwerke bei der BASF, Kampagne für saubere Kleidung) analysiert.
Globalisierung als Chance für deutsche Arbeitnehmervertreter?
Arbeitsrecht im Betrieb ; 25 , 10 ; 611-615
2004-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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