Immer mehr Arbeitnehmer sind bereit oder müssen bereit sein, z.T. erhebliche Mehrarbeit über das tarif- oder arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitszeitvolumen hinaus zu erbringen. Leisten Arbeitnehmer jedoch in erheblichem Maße Mehrarbeit, stellt sich die Frage, ob und inwieweit durch die Normen des Arbeitszeitschutzes ein Überschreiten der gesetzlichen Arbeitszeitgrenzen verhindert bzw. einem solchen im Vorhinein begegnet werden kann. Der Beitrag gibt einen Überblick über die Möglichkeiten der staatlichen Aufsichtsbehörden, bei Vorliegen entsprechender Verdachtsmomente oder gar nachgewiesenen Überschreitungen der zulässigen Höchstarbeitszeit einzuschreiten.
Überschreiten der höchstzulässigen Arbeitszeit
Arbeit und Arbeitsrecht ; 58 , 2 ; 18-20
2003-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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