An drei Stellen trifft das neue BetrVG Aussagen zur Gruppenarbeit und versucht diese in das System des Betriebsverfassungsrechtes einzupassen. Mit einem gewissen Maß an Entscheidungskompetenz, durch Selbststeuerung als Prinzip und in Eigenverantwortlichkeit sind Arbeitsgruppen Teil eines partizipativen Managementkonzepts. In den Konzepten der PMbO (Participative Management by Objectives) bilden sie einen konstitutiven Bestandteil eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP), der durch Abbau betrieblicher Hierarchien Qualitätsnähe vor allem durch eigenverantwortliche Einbeziehung der Mitarbeiter in den Produktions- und Dienstleistungsprozess erreichen will.
Gruppenarbeit und Betriebsräte
- Neues BetrVG und Neues Personalmanagement -
Arbeitsrecht im Betrieb ; 23 , 3 ; 150-158
2002-01-01
9 pages
Article (Journal)
German
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