Die Neuregelungen der Gesetzlichen Rentenversicherung im Altersvermögensgesetz (AVmG) und der Aufbau einer privaten Altersversorgung im Altersvermögensergänzungsgesetz (AVmEG) bieten Frauen eine gute Möglichkeit, die eigene Altersvorsorge zu verbessern. Allerdings sollten dafür die Arbeitgeber an der Finanzierung beteiligt werden und die betrieblichen Regelungen mit der "Riester-Förderung" vereinbar sein. Alle biometrischen Risiken (Langlebigkeit, Tod, Invalidität) müssen abgesichert und Unisex-Tarife angeboten werden. Ein Anspruch auf "Familienservice" und auf Altersvorsorge durch bereits bestehende Fördermöglichkeiten sollte gegeben sein.
Frauen und ihre Alterssicherung
Profitieren Frauen von den Neuregelungen der Rentenreform?
Arbeitsrecht im Betrieb ; 23 , 2 ; 85-90
2002-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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