Das neue Sozialgesetzbuch Teil IX (SGB IX) löst das bisherige Schwerbehindertengesetz (SchwbG) ab. Es hat den Titel "Entwurf eines Sozialgesetzbuches - Neuntes Buch (SGB IX) - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen" und trat am 01.07.2001 in Kraft. Im Beitrag werden die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuregelungen vorgestellt; diese beinhalten den neuen Behindertenbegriff, die Gleichbehandlung von Männern und Frauen, die Beschäftigungs- und Prüfpflicht bei der Besetzung von Arbeitsplätzen, den Anspruch auf adäquate Beschäftigung, das Benachteiligungsverbot und Änderungen im Kündigungsschutz. Fazit ist, dass sich durch das neue SGB IX die arbeitsmarktpolitische sowie arbeitsrechtliche Situation der Behinderten zwar verbessert, auf die Unternehmen jedoch eine kostentechnische und organisatorische Mehrbelastung zukommt.
Stellung von Schwerbehinderten im Arbeitsrecht nach In-Kraft-Treten des SGB IX
Betrieb und Wirtschaft ; 55 , 23 ; 1005-1008
2001-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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