Der Arbeitgeber und seine Führungskräfte tragen Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen, für die Arbeitssicherheit und letztlich für das Wohl aller Beschäftigten. Alkohol am Arbeitsplatz ist für die Betriebe und ihre Mitarbeiter ein ernsthaftes Problem. Viele daraus entstehenden Fragen und Streitigkeiten enden heute oftmals vor den Arbeitsgerichten. Um die entsprechenden Konfliktsituationen möglichst zu vermeiden, müssen die Betriebe spezielle Steuerungsmaßnahmen ergreifen und vor allem auch das ihnen für die Alkoholproblematik am Arbeitsplatz verfügbare, im Beitrag beschriebene, arbeitsrechtliche Instrumentarium voll ausschöpfen.
Alkohol im Betrieb
Arbeit und Arbeitsrecht ; 56 , 6 ; 256, 258-259
2001-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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