Der Erstattungsanspruch der Bundesanstalt für Arbeit (BA) gegen den Arbeitgeber, der durch die Entlassung älterer Arbeitnehmer ausgelöst wird, gehört zu den Strategien des Gesetzgebers, dem Personalabbau zulasten älterer Arbeitnehmer unter Einbeziehung von Leistungen der Sozialversicherung entgegenzuwirken. Dabei kann die Erstattungsregelung nicht isoliert betrachtet werden, sondern sie gehört zu einem Bündel von Maßnahmen, mit denen der Gesetzgeber auf die Personalpolitik der Unternehmen Einfluss zu nehmen sucht. Der Beitrag schildert die Rechtsentwicklung, Ausnahmen von der Erstattungspflicht sowie verfahrensrechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Erstattungsregelung.
Die Erstattungspflicht des Arbeitgebers bei Entlassung älterer Arbeitnehmer - eine Bestandsaufnahme
Der Betrieb ; 54 , 37 ; 1990-1994
2001-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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