Mit dem am 1. Januar 2001 in Kraft getretenen "Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge" (TzBfG) hat die Bundesregierung den Rahmen für eine flexiblere Gestaltung der Arbeitsverhältnisse geschaffen. Während Interessensvertreter weiter kontrovers über das Teilzeitgesetz diskutieren, müssen sich die Praktiker im Personalmanagement mit Fragen des personalwirtschaftlichen Alltags auseinander setzen: Welche Vorteile haben Arbeitgeber durch Teilzeitarbeit? Welche Arbeitnehmer können einen Teilzeitanspruch geltend machen? Kann der Arbeitgeber Teilzeitsansprüche ablehnen? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat, wenn ein Arbeitnehmer seinen Teilzeitanspruch geltend macht? Welche Sachgründe rechtfertigen die Befristung eines Arbeitsvertrages? Fragen, die der Beitrag beantwortet.
Das neue Teilzeitgesetz in der Praxi
Personalwirtschaft ; 28 , 6 ; 44, 46, 48-49
2001-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Das neue Eisenbahnrecht - Konsequenzen für die Praxi
IuD Bahn | 2008
|Die neue Portabilität in der Praxi
IuD Bahn | 2005
|Das neue Gesetz zur "Scheinselbständigkeit" - Probleme in der Praxi
IuD Bahn | 1999
|Neue Maschinenrichtlinie 2006/42/EG: Hinweise für die betriebliche Praxi
IuD Bahn | 2009
|IuD Bahn | 2003
|