Mit dem am 1. Januar 2001 in Kraft getretenen "Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge" (TzBfG) hat die Bundesregierung den Rahmen für eine flexiblere Gestaltung der Arbeitsverhältnisse geschaffen. Während Interessensvertreter weiter kontrovers über das Teilzeitgesetz diskutieren, müssen sich die Praktiker im Personalmanagement mit Fragen des personalwirtschaftlichen Alltags auseinander setzen: Welche Vorteile haben Arbeitgeber durch Teilzeitarbeit? Welche Arbeitnehmer können einen Teilzeitanspruch geltend machen? Kann der Arbeitgeber Teilzeitsansprüche ablehnen? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat, wenn ein Arbeitnehmer seinen Teilzeitanspruch geltend macht? Welche Sachgründe rechtfertigen die Befristung eines Arbeitsvertrages? Fragen, die der Beitrag beantwortet.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Das neue Teilzeitgesetz in der Praxi



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 28 , 6 ; 44, 46, 48-49


    Erscheinungsdatum :

    2001-01-01


    Format / Umfang :

    6 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch





    Die neue Portabilität in der Praxi

    Buttler, Andrea | IuD Bahn | 2005


    Das neue Gesetz zur "Scheinselbständigkeit" - Probleme in der Praxi

    Leuchten, Alexiu / Zimmer, Mark | IuD Bahn | 1999


    Neue Maschinenrichtlinie 2006/42/EG: Hinweise für die betriebliche Praxi

    Chr. Killinger GmbH Tübinger Straße 24 72762 Reutlingen | IuD Bahn | 2009


    Kompetenzentwicklung für die Praxi

    Frieling, Ekkehart / Schäfer, Ellen / Fölsch, Thoma | IuD Bahn | 2005