Leistet ein Arbeitnehmer Mehrarbeit oder Überstunden, stellt sich die Frage, ob und wie diese Arbeitsleistung zu entgelten ist. Es fehlen hier überwiegend klare arbeits- oder tarifvertragliche Regelungen. Sobald das Problem des Ausgleichs zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer strittig ist, muss nicht selten eine arbeitsgerichtliche Klärung herbeigeführt werden, wobei die Beweislage im Einzelfall sehr schwierig sein kann. Neben der Unterscheidung in Mehrarbeit und Überstunden und den Besonderheiten bei Teilzeitarbeitsverhältnissen wird die Thematik grundsätzlich diskutiert.


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    Title :

    Ausgleich für Mehrarbeit und Überstunden


    Contributors:

    Published in:

    Betrieb und Wirtschaft ; 54 , 15 ; 651-652


    Publication date :

    2000-01-01


    Size :

    2 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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