Diese Untersuchung widmet sich den Fragen, in welchem Ausmaß Personen im Outplacement-Prozess psychisch belastet sind und welche Persönlichkeitsfaktoren helfen, die Anforderungen zu bewältigen. Dazu wurden erstmals Outplacement-Teilnehmer eines führenden deutschen Anbieters wissenschaftlich fundiert befragt. Eine Reihe von Persönlichkeitsmerkmalen wie Selbstwertgefühl, Selbstwirksamkeit, Kontrollüberzeugungen, geringer Neurotizismus, Optimismus und Hoffnung wirken sich positiv auf die Verarbeitung des Arbeitsplatzverlustes aus. Die Erkenntnisse gelten auch für andere Gruppen in beruflichen Transitionen. Der Inhalt Gesundheitliche Auswirkungen von Erwerbslosigkeit Studie mit hochrangigen Fach- und Führungskräften im Outplacement Resilienz und ausgewählte Resilienzfaktoren Outplacement als arbeitsmarktintegrierende Gesundheitsförderung Die Zielgruppen Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen aus den Wirtschaftswissenschaften und im Bereich Psychologie Entscheider und Entscheiderinnen im Personalwesen Die Autoren Dr. Uwe Wind ist als wirtschaftspsychologischer Berater, Trainer und Coach freiberuflich tätig. Seit vielen Jahren begleitet und fördert er Individuen, Teams und Organisationen in deren Entwicklung. Prof. Dr. Hendrik Berth leitet die Forschungsgruppe Angewandte Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden. Er forscht u. a. zu den gesundheitlichen Folgen von Arbeitslosigkeit und Arbeitsplatzunsicherheit

    Gesundheitliche Auswirkungen von Erwerbslosigkeit -- Studie mit hochrangigen Fach- und Führungskräften im Outplacement -- Resilienz und ausgewählte Resilienzfaktoren -- Outplacement als arbeitsmarktintegrierende Gesundheitsförderung


    Access

    Download

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Outplacement : Wie Persönlichkeitsfaktoren die psychische Gesundheit beeinflussen


    Contributors:


    Publication date :

    2017


    Size :

    Online-Ressource (XIV, 110 S, online resource)


    Remarks:

    Campusweiter Zugriff (Universität Hannover) - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.
    Erworben aus Studienqualitätsmitteln




    Type of media :

    Book


    Type of material :

    Electronic Resource


    Language :

    German



    Classification :

    DDC:    616.89 / 150
    RVK:    CR 7000 / CW 4700
    BKL:    85.05 Betriebssoziologie, Betriebspsychologie / 77.93 Angewandte Psychologie



    Outplacement : Wie Persönlichkeitsfaktoren die psychische Gesundheit beeinflussen

    Wind, Uwe | GWLB - Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek | 2017


    Outplacement

    Mühlenhoff, Herbert | IuD Bahn | 2003



    Outplacement - Ein Thema auch für Betriebsräte

    Djavadi, Marianne | IuD Bahn | 2003


    Outplacement-Beratung als wichtiges Instrument in Trennungssituationen

    Howald, Bert / Köninger, Holger | IuD Bahn | 2013