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    360°-Feedback - Hinweise für ein best-practice-Modell

    Runde, Bernd / Kirschbaum, Dirk / Wübbelmann, Klau | IuD Bahn | 2001
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Affektiver Halo in Mitarbeiterbefragungen

    Borg, Ingwer | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Altruistisches Verhalten am Arbeitsplatz und Führung

    Bierhoff, Hans-Werner / Spanke, Christine | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Arbeitsgestaltung und Kundenzufriedenheit

    Auswirkungen der Einführung teilautonomer Gruppenarbeit auf die Kundenzufriedenheit unter Berücksichtigung von Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsleistung
    Krause, Andrea / Dunckel, Heiner | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Auswirkungen von Priming im organisationalen Kontext: Wie nehmen Führungskräfte die eigene Organisation wahr?

    Fischer, Peter / Frey, Dieter / Greitemeyer, Tobia | IuD Bahn | 2004
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Computer-Based Training als innovative Form betrieblichen Lernens: Ein Vergleich verschiedener Lernformen in der Praxi

    Remdisch, Sabine / Heimbek, Dörte / Kolvenbach, Tim | IuD Bahn | 2000
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Das Tätigkeitsbewertungssystem (TBS)

    Instrumente der Arbeits- und Organisationspsychologie
    Pifczyk, Alexander / Fuhrmann, Hartwig | IuD Bahn | 1998
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Das Verhalten des Busfahrpersonals und die wahrgenommene Dienstleistungsqualität

    Buhbe, Andrea / Schlag, Bernhard | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Der Einfluss versunkener monetärer und zeitlicher Kosten auf Ressourcenallokationen

    Eine Studie zum Sunk-Cost-Effekt mit Experten
    Greitemeyer, Tobia | IuD Bahn | 2005
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Die affektive Bindung an das Unternehmen

    Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970)
    Maier, Günter W. / Woschée, Ralph-Michael | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Die Interraterreliabilität von Ergebnissen aus Mitarbeiterbefragungen

    Trost, Armin / Bungard, Walter | IuD Bahn | 2004
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Effekte zielorientierter Führungssysteme - Entwicklung und Validierung des Zielvereinbarungsbogens (ZVB)

    Putz, Peter / Lehner, Johannes M. | IuD Bahn | 2002
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Einführung alternierender Telearbeit in einer Verwaltungsbehörde des öffentlichen Dienstes - Eine Evaluationsstudie

    Buddendick, Anita / Leo, Poldi-Eva / Hell, Wolfgang | IuD Bahn | 1999
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Ein Selbstregulationstraining zur Steigerung der Zielerreichung bei Frauen in Situationen beruflicher Neuorientierung und Berufsrückkehr

    Landmann, Meike / Pöhnl, Andrea / Schmitz, Bernhard | IuD Bahn | 2005
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Formen von Arbeitszufriedenheit im Experiment: Differentielle Auswirkungen auf die Beziehung von Wissen und Handeln

    Büssing, André / Bissel, Thoma / Herbig, Britta | IuD Bahn | 2000
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    FORMOD und PROMOD - Zwei Moderationstechniken zur Verbesserung von Entscheidungen in Gruppen

    Lecher, Silke / Witte, Erich H. | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Führungsverhalten und Mitarbeiterkreativität - Eine empirische Untersuchung zum betrieblichen Vorschlagswesen

    Nickel, Tobias M. / Krem, Josef F. | IuD Bahn | 1998
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg

    Führungsverhalten unter Stress - ein organisationspsychologisches Experiment in virtueller Umgebung

    Heineken, Edgar / Ollesch, Heike / Stenzel, Margarethe | IuD Bahn | 2003
    Beteiligte: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag Psychologisches Institut Universität Heidelberg Hauptstr. 47-51 69117 Heidelberg