Der Einfluss versunkener monetärer und zeitlicher Kosten auf Ressourcenallokationen
Mentoren, Karriere und Geschlecht: Eine Feldstudie mit Führungskräften aus dem Personalbereich
Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe
Fonds/Stiftung Prävention und Gesundheitsförderung
GKV-Beitragssatz 13,6 % in 2004?
Rezension des Verfahrens "Diagnose gesundheitsförderlicher Arbeit (DigA)" von Antje Ducki
Lern- und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung: Eine empirische Studie
Die Interraterreliabilität von Ergebnissen aus Mitarbeiterbefragungen
Eckpunkte für die Reform der Pflegeversicherung
Organisationsreform der Gesetzlichen Rentenversicherung
Was bringt der individuelle Präventionsbonus?
Weiterentwicklung des Gesundheitswesen