Mobbingmaße und -faktoren sowie bestehende Zusammenhänge mit sozialen Arbeitsplatzbedingungen
Führungsverhalten unter Stress - ein organisationspsychologisches Experiment in virtueller Umgebung
FORMOD und PROMOD - Zwei Moderationstechniken zur Verbesserung von Entscheidungen in Gruppen
Instrumente des "Teamklima-Inventar (TKI)" von F. C. Brodbeck, N. Anderson und M. West
Das Verhalten des Busfahrpersonals und die wahrgenommene Dienstleistungsqualität
Arbeitsgestaltung und Kundenzufriedenheit
Affektiver Halo in Mitarbeiterbefragungen
Lern- und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung: Eine empirische Studie
Die Interraterreliabilität von Ergebnissen aus Mitarbeiterbefragungen
Rezension des Verfahrens "Diagnose gesundheitsförderlicher Arbeit (DigA)" von Antje Ducki
Der Einfluss versunkener monetärer und zeitlicher Kosten auf Ressourcenallokationen
Mentoren, Karriere und Geschlecht: Eine Feldstudie mit Führungskräften aus dem Personalbereich