Die Organisation der deutschen Eisenbahnen 1835 - 1975
Führungsstile bei Gruppenarbeit
Führungs- und Teamperformance messen und steigern
Interne Netzwerke zur Entwicklung organisationalen Wissen
Kommunikationsebenen in der lernenden Management-Holding
Leistungsbeurteilung bei Gruppenarbeit
Lernende Organisation - eine Vergötterung des Wandel
Lernen in der Organisation: Individueller Wissenserwerb und soziale Wissensverbreitung
Mitarbeiter gestalten den Veränderungsprozeß
Mit Benchmarking zum prozessorientierten Personalmanagement
Mitglieder- und Mitarbeiterakzeptanz bei der Umsetzung von Fusionen
Organisationsreform in der gesetzlichen Rentenversicherung
Organisation und Finanzierung der Forschung bei Konzernen