Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.01.1998 - 9 AZR 812/96: Da über den gesetzlichen Mindesturlaub nicht verfügt werden kann, wird dieser von einem vertraglichen Verzicht auf "sämtliche Urlaubsansprüche" nicht erfaßt. Der Arbeitnehmer ist für seine Arbeitsfähigkeit als Voraussetzung des Urlaubsabgeltungsanspruchs beweispflichtig.


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    Titel :

    Ausgleichsklausel in Auflösungsvertrag: Kein wirksamer Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub



    Erschienen in:

    Betrieb ; 51 , 24 ; 1236-1238


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1998


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch





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