Die alleinige Ausarbeitung eines Strategiepapiers reicht nicht aus. Um psychologische Fragen berücksichtigen zu können, müssen folgende Fragen auf dem Weg zum Unternehmenserfolg beantwortet werden: Wie ist die tägliche Zusammenarbeit zu gestalten, damit die Strategie auch umgesetzt wird? Was hindert daran, volle Leistung zu bringen? Kann die betriebliche Trägheit überwunden werden? Welche Veränderungen braucht es, um der Strategie den nötigen Schub zu verleihen? Diese Fragen müssen bereits während der Strategieerarbeitung thematisiert und einbezogen werden. - Vernetztes Vorgehen - Praxisbeispiel.
Integrierte Unternehmensentwicklung
Dynamik dank Strategie und Psychologie!
Management-Zeitschrift ; 67 , 12 ; 46-48
1998-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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