Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.09.1996 - 7 AZR 790/95: Vorübergehender Mehrbedarf an Arbeitskräften kann die Befristung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen, wenn bei Vertragsabschluß zu erwarten ist, daß nach Ablauf der Vertragszeit kein Bedarf für Beschäftigung mehr besteht. Der Arbeitgeber hat eine Prognose zu Umfang und Dauer des voraussichtlichen Mehrbedarfs zu erstellen und deren Grundlage offenzulegen.


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    Titel :

    Befristung von Arbeitsverhältnissen wegen eines vorübergehenden Mehrbedarfs an Arbeitskräften



    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    1997-01-01


    Format / Umfang :

    3 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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